早晨到了公司，很意外為什么大老板來了，9點的時候，老板說開會，討論下個月的銷售方案。
哦，， 原來是這樣。
主題是討論下個月的銷售方案和計劃。
老板說：公司從開始上線到現(xiàn)在，也算是4個月了。也看到大家的努力。不過我們現(xiàn)在的業(yè)績還是理想的。
現(xiàn)在我們討論一下。昨天xx辭職了，說道了你們轉(zhuǎn)正的待遇等問題，大家也看了，公司現(xiàn)在不景氣，之前 是說好了，你們轉(zhuǎn)正之后加薪，辦理保險等問題。現(xiàn)在我們把銷售量定在xxxxxxx，這樣公司才能正常的運作。這樣大家的問題也可以解決，暫時的呢。你們的工資還是這樣，保險也不辦。大家的意見是？
大家都發(fā)表了意見。說了很多。
我：難道說我們達不到xxxxxx,我們的保險等一直都是這樣嗎？
老總：難道你沒有信心嗎？
我：這個時間是多久呢？
老總：如果你們現(xiàn)在就能達到這個量的話，現(xiàn)在就辦理。
我：這樣說的話，我們?nèi)绻恢边_不到，就一直是這樣了，感覺是壓迫哦。
xx同事說：在這個公司待下的價值我認為有3點，1是這個公司有沒有發(fā)展的空間。2是我們在這邊能不能實現(xiàn)自己的價值，3是我們的利益能不能受到保護。
我知道我沒有我同事會說話，老總說：她把自己的利益放在最后。把我批了一頓。
在這次的會議中，我從開始到快結束的時候，我才發(fā)表的意見，最后老板還是那些話，還問我有什么意見，我只能暫時的說，既然大家這樣說，那就先這樣吧。
后來老板說：我也想過開會之后，也許大家都會走，看到大家沒什么意見，我還是很開心的。
這樣的沒有信用的老板，真的讓我很生氣。今天忙了一天，現(xiàn)在想想，，，哎，，
之前說好的，如果不給我們辦理好，都辭職，為什么關鍵的時候就有人不說話了你餓？他們都沒意見，只有我有。我真是傻瓜，后悔說那些話。
看情況吧，凡事都有兩面性的，看著辦吧。
在你決定是否要繼續(xù)留在公司之前，好好考慮一下你的工作環(huán)境和產(chǎn)品，如果覺的對前景有信心，就先努力把業(yè)績做了來。規(guī)矩是人定的，老板可以不守信，你也可以，等你做出成績了，你也有資格要求老板提工資、
如果公司虧錢，還是希望大家體諒以下的吧。小老板不賺錢的時候都是拿自己的積蓄給大家發(fā)工資的。先看看自己能做到什么。
我現(xiàn)在從來不跟老板提要求，只問老板提供什么，底薪提成保險之類的都是老板自己主動承諾的，但是當我們提醒他自己的承諾的時候有些他做到了，有些沒做到，中國人開公司就是這樣，規(guī)矩是人定的，人也可以改了規(guī)矩，所以承諾是沒有用的，有用的是現(xiàn)實和事實。假如我不滿意我會說辭職，沒什么好爭辯的。我也不會覺得老板給的待遇是出于好心和看重，一切都是源于現(xiàn)實
沖動的時候，千萬不要做決定
支持你，坦率的人很好。不要看別人怎么樣，關鍵是你怎么想的，怎么想的就怎么做了。但要考慮周全后才做決定。那樣會很理性。
