工作這么長時間了，我發(fā)現(xiàn)員工跟老板的對立關(guān)系不可調(diào)和。
以前都是八點半上班的，可老板看我們兩個月都沒有訂單，著急，改讓我們八點上班；五天的工作日早就變成了六天。今天是改制后的第一天，我8：07到的辦公室，老板一臉的怒氣，估計我要被扣錢了。聽同事說，另一個同事是踏著點到的，還被老板訓(xùn)了一頓。而且老板發(fā)話，以后做值日的要提前到，不能上班時間做值日。氣死人了，我又不是保潔人員，憑什么要提前到做值日??？遲到扣工資，那我提前上班會不會加工資??？
心里很不平衡，不是我要求的多，大家輕輕松松的在一起工作挺好的，非要整這么多制度，把員工的權(quán)利都給剝削了，當(dāng)然干著也沒勁，有的時候就沒心情去工作。
呵呵，樓上的確實很有見解。但是什么事都有個度，加班是我自愿的，為了自己的利益我可以去加班。但是如果被逼著，那就是另外一種情形了，容易產(chǎn)生逆反心理。
樓主不要誤會，我們在這里純粹是就事論事，互相交流，不帶有任何個人感情色彩，即對事不對人，所以說樓主不要因為我的反對觀點而生氣哦，我是真心的勸你改變不利于自己的觀念，因為我是外貿(mào)新手，現(xiàn)在正處于艱辛的起步階段，這種艱辛的滋味不好受，所以我們爭取不走歪路，戰(zhàn)勝自己，早日成功！
樓主的第一句話也不大對，哲學(xué)上講：矛盾是普遍存在的。既然員工和老板有對立關(guān)系，肯定也有統(tǒng)一的地方，試想，如果你努力了，有了業(yè)績，那么老板高興，你也能拿到提成啊。雖然老板的延長工作時間不一定表明業(yè)績一定會出來，但是這種方式也會提醒我們要努力，既然我們自己在家里努力找客戶也算是自愿的“加班”，在公司延長工作時間也是一種“加班”，那我們費神的去抱怨工作時間的延長有什么實際意義嗎？
我不同意樓主的說法，現(xiàn)在的企業(yè)是利益第一，我們能有一天的休息時間已經(jīng)不錯了，而且保潔人員是負(fù)責(zé)樓道之類的公共衛(wèi)生的，自己的辦公室就應(yīng)該是員工自己打掃的，不提前去打掃，難不成要占用工作時間去打掃衛(wèi)生？我們是給人家打工的，不是讓人家為我們服務(wù)的，如果年紀(jì)輕輕連這都要報怨，我們將來還怎么談發(fā)展？現(xiàn)在的社會哪有絕對的公平？樓主小心自己的這種思想，這會阻礙你將來的發(fā)展?。?！細(xì)節(jié)決定成?。∽侵靼l(fā)展順利，早日成功！
不行就走啊，有的是發(fā)展空間啊.
確實氣人，現(xiàn)在本來經(jīng)濟不景氣，又不是延長上班時間就能解決經(jīng)濟危機的。。
