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以下是我福步看的篇文章，大家看你們合適去不？我的公司
1，進去頭一個月，去車間，第二個月可以幫忙發(fā)傳真，照相片，瀏覽以前同事留下的郵箱，學習怎樣和客戶對話，第三個月可以回復詢盤（全是他們挑完后沒用的虛盤），第四個月繼續(xù)上個月的工作，自己也會注冊免費的平臺，但沒有接觸過公司的收費平臺。沒有第5個月，我要走了。
2.試用期RMB1500，過后1500，10年后1500，N年后1500，不包吃住，手機費可以報銷70%（我沒有享受過）
3.請假或病假扣當天的工資
4.遲到三次以上，不超3分鐘不用扣錢，超過三次或每次超過三分鐘，5元一分鐘來算。
5.公司有普通產(chǎn)品和拳頭產(chǎn)品，普通的一個提成135元，拳頭的提成產(chǎn)品總額1%，全部外貿(mào)人員的拳頭產(chǎn)品一年只有幾個單或者沒有，每年算一次，但提成是副總發(fā)的，我們算集體提成，最后會出現(xiàn)你和副總關系好的哪怕你一年出過一單，也會給很多你，你跟他關系不好的，哪怕你出很多單，都會給一個你意想不到的提成你，把你氣死，沒得上訴。
6.工作時間：8.00-12.00 13.30-5.30 ，周一到周六
7.中秋發(fā)了50元，但我遲到5次，全扣了
8.沒有旅游，沒有展會參加，過年一次聚餐。每個周日和節(jié)假日要安排人值班，沒有雙倍人工，你可以選擇休息來補償，或者按正常工資算給你一天50元，過年老板沒紅包，公司的人也不會給你。

我不知道哪里得罪了副總，聽說我是老板招進來的，他覺得沒面子，自己身為副總沒資格請人，所以每次給我的報價比同事的要高，降價一兩百美元吧，別人就一千或更多。很多有意向的客戶就這樣做死了，
我向他請假，他跟人事的說我沒跟他說過，他還向老板打我報告，最后我沒意思做下去，兩天后走了，誰有興趣做跟我聯(lián)系，我跟人事的那個挺熟的。