情況如下：
二月頭，經(jīng)理召集開會，并在會議上制定了每個人的銷售指標(biāo)，我還算個新人，在實習(xí)期是按照每個月一兩萬的銷售額度過的，現(xiàn)在是正式員工了，開始制定指標(biāo)規(guī)定，于是乎我的指標(biāo)為一年一百萬，會上提到有獎罰，沒有文件細說。在二月我努力奮進，做到了10萬，心里開心，至少不用扣我的底薪了。還有一個是我們公司，做外貿(mào)居然沒有提成，只有年終獎金，而年終的獎金并不知道他是如何發(fā)放的，只是說會和業(yè)績扯上關(guān)系。規(guī)定是一年的銷售額度，但卻劃分到每個月中，一個月只有完成不了就要扣底薪。雖然如此，我二月份是安全度過了。
變態(tài)的三月份來了：
三月份的幾號，沒有開會，只在辦公室，經(jīng)理制作了一個指標(biāo)表格讓我們簽字。當(dāng)我拿到表格我呆了，之前還說好了，我今年的任務(wù)是100萬，平均每月就算10萬，現(xiàn)在徹底變了，突然給我增加了150萬，是原來的1.5倍，除此之外，獎罰也出臺了，獎勵不多，有客戶來一次就獎勵50元，這個月來了兩個也就100元，獎勵是50塊的往上增長，而懲罰是幾百幾百的往里扣，到頂就是完成任務(wù)的20%，扣1000塊，而我的底薪就1600塊。這個月，很時運不濟，目前一個單，還是要下個月才能出，不算這個月的，等于我這個月什么任務(wù)都沒有完成，還有兩周的時間，而且這個月的客人只詢價，不下單，我很急。如果這個月扣1000，我連房租都交不起。并且在這沒有工作餐，需要自己帶飯，或者在食堂里買，沒法生活了。
這樣的工作，這樣的生活我還該不該繼續(xù)？我心中很憋悶，也沒有心思上班，朋友們給我點意見，謝謝
你們公司是貿(mào)易的嗎？
政策頻繁調(diào)整的地方不要待，老板都不知道自己要做什么，你就無所適從了！
果斷辭！
底薪才1600，有什么好留戀的，除非這公司的產(chǎn)品好得不需要到外面去找客人，或者輕易就能找到客人，
都有這樣的過程
走
離開吧，沒有發(fā)展空間
太苛刻了，怎么有這樣無理的公司。
他的公司存在很大的管理問題，趕緊換掉！
暈死
暈死
堅持啦
這是什么樣的公司呢？
第一次見這樣的公司規(guī)定，這制度有問題。如果是我，那我天天想著的不是如何賺錢，而是如何不要被扣錢。這樣的擔(dān)憂，怎能做好工作，又怎能談Make a big money ?
趕緊走??！
很簡單，這樣的破公司破制度，還有這樣的破底薪，你覺得有必要留嗎？趁早離開吧，這樣的公司是很短視的，不要指望能學(xué)到什么東西。
確實是有點變態(tài)啊，趕緊跳！
確實是有點變態(tài)啊，趕緊跳！
跳了吧，像我之前的老板一樣，都是變態(tài)的老板！
第一次聽說這樣的公司，明擺著扣錢。勸你趕快跳吧。
你們的底薪都這么低啊,而且還沒有提成,提成才是一個業(yè)務(wù)員的生命,我們這邊一般外貿(mào)業(yè)務(wù)員都有2500的底薪,加3%的提成,過來廣東吧.
你的老板眼中只有一個字：錢。
這樣的老板現(xiàn)在中國很多，還是離開吧
要是這樣的話就沒什么好留戀的了
好多老外都說中國企業(yè)不能長久，究其原因是好多老板目光短淺，只顧眼前利益。
離開吧
趕快離開吧。沒見過做外貿(mào)沒有提成的。
早些跳了吧。找個有人性化的公司
太過分了，這種公司就算你以后對他有貢獻，一旦失去利用價值，你也會被淘汰，還不如早走。
工作不快樂 就換
?
我也正迷茫著，如果你從心底里對這份工作有質(zhì)疑的話，還是走吧~~~
這樣有點不太好，沒提成 還要 業(yè)績?? ，還是換了吧
這有這樣的制度？
亞歷山大啊，呵呵
沒錢途就離開，找到工作再飛了它。
除非很容易拿到生意,或指標(biāo)不高, 不然這樣賞罰不公這公司不做也罷.
?
如果連你都對公司持懷疑態(tài)度的話，那趕緊走吧！雖然我不太贊成總是換工作。
兄弟，走吧?。。。。?/p>
這樣變態(tài)公司，呆著求啥？只有罰沒有獎，或者獎的很“苛刻”，這樣老板為人就不行。剛開始的時候就是跟對人，干對事。有難可以同黨，有福也應(yīng)該共享。
沒有提成，沒有具體年終獎實施細則，按月考核，太不合理
壓力這么大?。。?！
勸你在還沒問題之前趕快跳吧。。。。
是有點問題呀。自己斟酌吧！
還不能爆發(fā)前就做一塊海綿
