上海美國商會(huì)(American Chamber of Commerce in Shanghai)編纂的一份公司調(diào)查顯示，中國大陸的競爭優(yōu)勢或?qū)⑾魅酰饕艹杀旧仙绊憽?br />
該商會(huì)周五發(fā)布的報(bào)告還強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)品盜版猖獗也是一個(gè)頑固的問題。該報(bào)告對商會(huì)所屬1,600家成員企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。
報(bào)告稱，如何選才、付薪、留住優(yōu)秀雇員仍是許多美資及其他外資企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。
此外，將于明年1月1日起生效的中國新《勞動(dòng)合同法》增加了員工聘用和解聘中的不確定性。該法規(guī)定，在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上的勞動(dòng)者可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，以避免遭到無理解雇。
不過達(dá)亞顧問有限公司(Technomic Asia)總經(jīng)理Kent Kedl稱，該法對大多美國公司影響不大，因美國公司雇傭政策基本同國際準(zhǔn)則接軌。
廣告該報(bào)告還表示，近期多種產(chǎn)品因安全和質(zhì)量問題被召回的事件屢見不鮮，這種情況使得美國企業(yè)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程更加謹(jǐn)慎。
幾乎所有接受調(diào)查的公司都在提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了質(zhì)量檢驗(yàn)，并要求供應(yīng)方提供更加詳盡的說明，不過鮮有公司表示不再使用中國制造的產(chǎn)品和原材料。
技術(shù)和產(chǎn)品盜版問題較此前調(diào)查仍未有明顯改觀。這些問題長期困擾中國大陸的內(nèi)資及外資公司。美國企業(yè)稱，由于對版權(quán)、專利及商標(biāo)保護(hù)不力，每年都會(huì)造成數(shù)十億美元損失。
盡管在多變的中國大陸經(jīng)營企業(yè)面臨重重困難，但多數(shù)公司還是表示2007年業(yè)績良好。
