2016年1月15日，山東鴻達集團2015年度工作總結(jié)表彰大會在鴻達龍門大酒店會議大廳隆重召開。集團公司所轄12個企業(yè)的車間副主任以上管理干部及全體機關人員300余人參加了大會。大會由高建生總裁主持，于松柏總經(jīng)理宣讀了集團公司表彰決定，集團公司領導為先進集體頒發(fā)了獎牌；于函令董事長為17名“鴻達功勛”佩戴大紅花頒發(fā)榮譽證書?？萍既藛T、銷售人員、直屬部門、生產(chǎn)廠區(qū)代表分別表態(tài)發(fā)言，董事會于函令董事長作了以“戮力同心謀發(fā)展、繼往開來續(xù)新篇”為主題的工作總結(jié)報告。
于函令董事長在報告中指出：2015年，面對國內(nèi)外經(jīng)濟下行的壓力和市場競爭的嚴峻形勢，集團公司領導班子以新常態(tài)的視角，正視困難、審時度勢、保持定力、積極作為，帶領全體員工在企業(yè)管理改革、產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)化、市場營銷創(chuàng)新、重大項目推進、節(jié)能降耗增效、安全生產(chǎn)管理等方面取得了不易成績。這一年是公司迎難而上的一年，更是公司開拓進取、深化改革的一年。特別在公司領導班子新老班子交接、管理干部年輕化知識化、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等工作取得了歷史性突破，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
于函令董事長強調(diào)指出：2016年，是國家“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是公司轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的關鍵期，縱觀我國經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)外大環(huán)境，難和險依然交織，但時和勢總體有利，仍處于重要戰(zhàn)略機遇期。我們務必在思想上做好應對各種困難的充分準備，行動上增強時不我待的壓力感和勇于擔當?shù)呢熑胃?，戮力同心、奮力前行。引領新常態(tài)、實現(xiàn)新發(fā)展，是我們必須攀登的新階段、新臺階，是對我們意志和智慧的新考驗。我們要時刻牢記“世上從來就沒有救世主，全靠自己救自己”這一警世之言，大力弘揚公司“三氣精神”這一興企之寶，堅定不移的走改革創(chuàng)新之路。
根據(jù)2016年國內(nèi)外市場形勢分析判斷，于函令董事長明確提出公司經(jīng)濟工作的總體要求及主要任務：大力弘揚公司“三氣”精神，充分做好應對各種風險困難的思想準備，保持戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，強力推進轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)“四條主線”，打造經(jīng)濟發(fā)展新優(yōu)勢；強力深化管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，強內(nèi)功增活力；充分發(fā)揮集團公司整體優(yōu)勢，戮力同心、奮力開創(chuàng)公司持續(xù)發(fā)展新局面。主要任務是：完善制度建設，激發(fā)內(nèi)生活力；加快科技創(chuàng)新，提升競爭實力；創(chuàng)新營銷理念，凝聚團隊合力；主動穩(wěn)步轉(zhuǎn)調(diào)，夯實發(fā)展后勁；強化安全法律責任，確保生產(chǎn)施工安全。
于函令董事長最后強調(diào)指出：在公司艱辛拼搏32年的不凡歷程中，鴻達人創(chuàng)造了自己的發(fā)展優(yōu)勢和企業(yè)文化，無論國內(nèi)外市場形勢如何變化，鴻達興企之本的 “三氣”精神不能丟，鴻達“鐵的手腕抓管理、六親不認抓質(zhì)量”的經(jīng)典理念不能變，鴻達“依法經(jīng)營、誠實守信”的企業(yè)本色不能改。2016年，我們既要充分做好應對各種困難壓力的思想準備、自我加壓，又要看到經(jīng)濟形勢仍處于總體有利的戰(zhàn)略機遇期，堅定信心。只有我們始終保持昂揚向上的精神、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，保持定力、苦練內(nèi)功、銳意進取、開拓創(chuàng)新，就能在市場競爭中成為贏家，開創(chuàng)更加美好的明天。
