每天拜訪多少客戶，打多少電話，將決定你是否有生意。當然，經(jīng)驗跟技巧在銷售過程中，也起來不可或缺的做用，但是，最主要還是堅持跟學習。經(jīng)驗跟技巧可以在以后的業(yè)務(wù)談判中吸取經(jīng)驗跟總結(jié)。當你進入一家公司做業(yè)務(wù)員開始，你不是一個員工，而應(yīng)該把自己當成是老板。道理緣于，一家公司不會太愿意給工資給一個懶惰而又不出業(yè)績的員工，一到考核，馬上就被淘態(tài)，同樣，如果做為一家企業(yè)老板，又懶惰又不出業(yè)績，你公司肯定是開不下去的。所以，業(yè)務(wù)員應(yīng)該把自已當成一位老板，只有這種心態(tài)才能快速成長并開發(fā)出業(yè)務(wù)來。
做為業(yè)務(wù)員心理素質(zhì)要很強，因為在從業(yè)過程，你會受到無數(shù)次的拒絕嘲諷跟白眼，甚到是謾罵。那就要求業(yè)務(wù)員一顆強壯的心臟。一定要練就一副厚臉皮，有時甚至不要臉。 臉皮薄者受不了任何嘲笑和打擊，最后往往會失敗在與人過分計較上。而所謂的厚臉皮者，往往不會因為別人的故意挑撥和譏諷，而去改變自己的理想。要想做一個成功的老板，必須要有泰山崩于前而面不改色的修養(yǎng)。
做為一個業(yè)務(wù)員，要求不只只是這些，但是，堅持跟學習是最重要的。只要有空杯心態(tài)，愿意學習，會學習，堅持到底，遲會成為一個優(yōu)秀的老板。
說得好
是的，要用老板的心態(tài)去替公司著想，大氣
