是什么讓一個年銷售額提高了30%的公司半年時間迅速瓦解!
文/泰源管道配件
這個公司就是上次我說的老給我打電話的上個工作的單位。這件事,也是通過在那工作的同事跟我說的,我不禁感嘆這也太快了吧。
我的上個工作的單位是一個做保暖內(nèi)衣的公司有自己的品牌,而且在全市下縣的所有商場均設(shè)有柜臺,而且在市里的各大商場也設(shè)有專柜,不但這樣,市里的加盟店有兩家,自己開的專賣 店也有兩家。我是去年的6月份進入這家公司的,當(dāng)時的員工也有差不多十多個的樣子,有業(yè)務(wù)、會計、倉庫,每個人的工作量特別大,剛進去的時候不太了解公司的管理模式,所以總是發(fā)現(xiàn)公司在頻繁招工。隨后,公司又招進來幾名員工,慢慢地公司的人員越來越壯大。而且,每個人的干勁也十足,畢竟里面有好多新鮮血液。
因為是做服裝行業(yè)的屬于商業(yè)模式,所以平時的休假基本上沒有,記得那個時候的我每個月才休兩天的班,工作內(nèi)容也分工不明確,而且平時老是克扣員工的工資。那一年是我工作的最忙碌的一年。進入冬季之后,保暖內(nèi)衣行業(yè)進入旺季,我是公司的客服人員,因為人手缺少,平時業(yè)務(wù)不出去跑業(yè)務(wù)的都要去倉庫配貨,我也不例外。而且有時還要去各個專賣店盯銷售,雖然工作量之大,但是老板好像還不滿意一樣,天天動不動就跟員工發(fā)脾氣。惹的每個員工在背后都是怨聲載道,都想辭職不做了。不過顧及著進公司時每人壓了四百塊的壓金,在加上進入旺季了,老板開會時表明有豐厚的提成,所以都忍下來了。
不久,由于他的產(chǎn)品質(zhì)量太差而且號碼加工的時候有點偏向于南方人的體形偏小,再加上花色不全,很快被其他的保暖壓了下去,銷售額迅速下降。于是,他就讓我們公司里除了會計每個人都分組,每周下縣去做活動,無一例外??上攵莻€冬天在外面做活動是多冷啊。不過,雖然這樣我們還是盡心的做,因為賣的提成都有我們的一份。
就這樣,在年終總結(jié)大會上,老板表明公司的業(yè)績相比去年提升了30%,我們個個心里感嘆,唉,就你這質(zhì)量的我們能賣出去就不錯了,而且又給你賣的這么好,總得給我們多點福利吧??墒?,事與愿違,自己口中明明講提升了30%,最后確還是來一句賠錢。不但克扣了業(yè)務(wù)的提成,而且連我淘寶的提成也克扣了一半,氣的我是實在不想做了。(原來,他是怕我們年后都不來了,所以先把錢壓下來。)
但是,過了年回來我就因為家中有事為由提交了辭職報告,我明白這個地方不能久待,長此以往下去遲早壞事?,F(xiàn)在想想那時真是走對了,聽同事說我是走的最順利的一個,后面的同事也都慢慢地離職了,不過工資都被克扣下來,逼的大家寧愿不要工資也要離開。竟然鬧到如此地步,唉。。。。。。
現(xiàn)在,我這個同事也離職了,聽她說現(xiàn)在公司里就剩下一個會計了,估計也做不長了。而且在市里的各個專柜都撤柜了,專賣店也盤給了別人,真是人去樓空啊。
現(xiàn)在想想,如果老板當(dāng)初不這樣對待員工,我想他的公司也能長久一點。但是,即然這樣他還不知回改,雖然心已明了,但是竟是沒有想到如此之塊,僅僅6個月的時間,就讓一個公司從天堂落到地獄,迅速瓦解啊!突然想起了那一句老話:船能載舟,亦能覆舟。