什么是BSCI？
BSCI-- 商業(yè)社會行為準(zhǔn)則，商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)行動 (BSCI) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認(rèn)可BSCI認(rèn)證。
本公司經(jīng)營BSCI 認(rèn)證，質(zhì)量保證，歡迎咨詢洽談。
隨著這些問題在國際上關(guān)注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。
2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責(zé)任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。
BSCI 行為準(zhǔn)則主要包含那些內(nèi)容？
BSCI--商業(yè)社會行為準(zhǔn)則主要包含以下10個方面的要求：
1. 遵守法律
2. 結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
3. 禁止歧視
4. 補償
5. 工作時間
6. 工作場所衛(wèi)生與安全
7. 禁止使用童工
8. 禁止強制勞動與懲罰性措施
9. 環(huán)境和安全問題
10．管理體系
BSCI 認(rèn)證對工廠的好處:
1. 履行或滿足客人的要求.
2. 一個認(rèn)證應(yīng)付不同客人的要求，減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗廠的次數(shù).
3. 提升工廠的形象及地位
4. 提升管理系統(tǒng)
5. 改善與員工的關(guān)系
6. 提高生產(chǎn)力從而提高利潤
7. 最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
8. 為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)
BSCI的成員有哪些？
BSCI的成員是公司作為在成員大會有投票權(quán)的正式成員或者是協(xié)會作為沒有投票權(quán)的相關(guān)成員。成員可以是零售商、工廠、進(jìn)口商和來自各部門個國家的公眾買賣部門。BSCI對歐洲聯(lián)盟和非歐洲聯(lián)盟的公司開放。
BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品？
BSCI在內(nèi)的審核可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行。
物 品的類型廣泛地覆蓋BSCI不同范圍。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品、衣服、家庭紡織品、小型裝置、玩具、配件的部門商店作為成員。也有成員關(guān)注一個特別的產(chǎn)品組，如衣服商店、鞋的零售商、嬰兒產(chǎn)品或運動產(chǎn)品。對于食品行業(yè)的BSCI實行，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個專門的模板。
BSCI是否提供證書？
BSCI不是一個認(rèn)證體系，因此不能頒發(fā)證書。BSCI提供成員、供應(yīng)商、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。這個方法確保一致的審核過程、評估，因此結(jié)果具有可比性。
目前，有越來越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費品的發(fā)展中國 家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存 在的各種形式的歧視。為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會責(zé)任時感到難以承受。他 們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。
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