在這公司待了將近三個月,呵呵,不知是苦笑還是自我嘲諷。
7.11,這是我轉(zhuǎn)正的日期。本來一直在迷茫,要不要換工作,原因是我們老板們對我還不錯(現(xiàn)在才知道是錯的)。我在想,如果是我辭職的話,我不知道該找什么借口,我想了很多,都怕傷到人??墒仟q豫的結(jié)果是,我被傷了,傷得很徹底。
今天發(fā)工資,就提成這問題,突然就有異議。說好是2%,然而卻變成千分之二。說什么原先說的就是這樣,我從頭至尾記得都是2%,為什么以前說2%沒有異議,到這我們有提成的時候,卻變了?還問我們同不同意,當(dāng)然不同意了,我們是沒人要是不是?我們很差嗎?有必要這么侮辱我們嗎?你如果不想我們在這干,你為什么不直接挑明,為什么用這么荒唐的理由?
原來一切都是假的,是你們不遵守承諾,所以我也沒必要多仁慈。
我沒有那么會糟踐我自己,我現(xiàn)在辭職了,沒有任何的愧疚,我反倒覺得這是個明智的選擇,為從前的猶豫感到不值,之前就應(yīng)該一不做二不休的。
在對待事情就是這么的不守信用,“相信你們的客戶會有很多的,將來”。
提成屬于業(yè)績獎勵,應(yīng)該在做銷售時候和公司談好有個說法,留下字據(jù),不過對于不守信用的老板也沒必要為他賣命了。支持一下。
呵,關(guān)于提成,我已經(jīng)遇到過很多你說的這個情況了。有些是我經(jīng)歷的,有些是我朋友經(jīng)歷的。提成又不會寫進(jìn)合同,你拿他也沒辦法。很多老板現(xiàn)在都是這樣的,可能自己感覺賺的不多,就不想分給業(yè)務(wù)員了,唉。。。。。。。
其實劣質(zhì)老板背后更多隱藏的是劣質(zhì)的業(yè)務(wù),比老板還只想get不想give,往往這樣的新手,是誰教他誰以后遭殃,金錢利益下,有幾個貨色還有基本的恩義理念。
我的建議做法是,一般做一個行業(yè),不論和老板之間談的多么和諧,都應(yīng)該在業(yè)務(wù)同時給自己留個后手,也就是說,我們永遠(yuǎn)不會去主動破壞和諧,但是必須有應(yīng)變能力,否則只要被耍就總是換地方重頭開始,長期處于初級階段無法發(fā)展。
一個人必須在一個行業(yè)深入后,才有真正的立足資本。希望認(rèn)識你。加我qq 512694467
其實現(xiàn)在最關(guān)鍵的是能夠在一個公司學(xué)到經(jīng)驗,對于提成來說只是一個點。我相信只要等到我有足夠的能力了,老板自然會給我加提成。所以現(xiàn)在不必傷心也不必失望,外貿(mào)本身就是一個可以鍛煉自己能力的工作,它可以讓一個孩子成長,當(dāng)然只要自己努力的堅持不懈,不要忘記自己的夢想,我相信以后的腰包會越長越大。
我覺得五金、機械這行的提成會高一點,而且相對其他行業(yè)這個前景比較好,其他行業(yè)的提成應(yīng)該不會這么高的,而且外貿(mào)也挺難做的?,F(xiàn)在你離職了,你可以往這些行業(yè)試試看,但前提是你自己要喜歡,對這行要有所了解,預(yù)祝你找的新的好工作!(from weiku )
行業(yè)里什么人都可能遇到,不過不要完全因為這個老板就影響你自己以后的選擇擇。
的確大多老板是有些問題,不過也是正常的,因為老板和外貿(mào)打工者雙方里都有一定比例的垃圾。選擇工作搽亮慧眼綜合思考下,珠三角選擇余地還是很大的。待遇其實也只是一方面。祝你下次順利。
我想你可能是誤會了,不可能是 2% 的,因為這是很高的提成,沒有外貿(mào)公司或者工廠會給這樣高的提成的,0.2% 是一般公司會給的提成。
?
john