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    董明珠:吃苦的產(chǎn)業(yè)精神
    瀏覽量:231 | 回復(fù):0 | 發(fā)布時(shí)間:2012-04-20 09:24:55
    坐在記者眼前的這位搏擊商海20年的“鐵娘子”從容淡泊,從普通銷售業(yè)務(wù)員到著名女企業(yè)家,董明珠說,要有“吃虧的產(chǎn)業(yè)精神”,這在這個(gè)人人想賺快錢的年代,顯得“分歧時(shí)宜”。

        董明珠,全球最大家用空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)格力電器(下稱“格力”)的副董事長、總裁。董明珠渴望用吃虧的產(chǎn)業(yè)精神,支撐鋪設(shè)一條“中國創(chuàng)造之路”,她說,格力下一個(gè)十年、二十年將成為服務(wù)于全球的企業(yè)。

        專業(yè)化中的多元化

        幾年前就有人擔(dān)憂格力走專業(yè)化已經(jīng)到“天花板”了。沒想到,格力近幾年的增長速度反而更快了。從1991年到2001年,格力的產(chǎn)值從4億元做到56億元;從2001年到2010年,格力的產(chǎn)值從56億元做到600億元;2011年格力的產(chǎn)值將增加200億元至800億元。

        董明珠說:“我們發(fā)現(xiàn)走專業(yè)化道路,越走越寬。”別人擔(dān)憂格力的業(yè)績能否可持續(xù)增長,她卻以為,關(guān)鍵在于能否創(chuàng)造新產(chǎn)品,不斷改善人們的生活。假如可以,那么企業(yè)才具有可持續(xù)性,否則多元化也不可持續(xù)。

        對(duì)比于兩年前,格力有了更清楚的戰(zhàn)略定位——早日成為全球制冷領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。不僅局限于空調(diào),但仍然堅(jiān)持專業(yè)化路線,謀求“專業(yè)化中的多元化”。

        “現(xiàn)在除了飛機(jī)上的空調(diào),在任何環(huán)境下的空調(diào),格力都能生產(chǎn),比如遠(yuǎn)洋貨輪上的空調(diào)?!倍髦檎f,格力正從家用空調(diào)拓展到商用空調(diào),產(chǎn)品從公共環(huán)境拓展到特殊環(huán)境。

        另外,格力一直關(guān)注高、精、尖的產(chǎn)品,如空調(diào)上游的電機(jī)、壓縮機(jī)。中國的電機(jī)在世界上還沒有領(lǐng)先,恰恰格力又有能力自主創(chuàng)新,所以格力同時(shí)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)“向前一體化”。

        “我們今年可以做到800億元,以每年增長200億算,要做到2000億元的規(guī)模,也還需要6~7年。所以,我們會(huì)堅(jiān)持專業(yè)化方向。”董明珠說,“制定戰(zhàn)略時(shí),我們希望格力走向世界,用產(chǎn)品來改善人們的生活,我們追求的不是做強(qiáng)者、要打敗誰。只有這樣,同行之間才不是你死我活,而是相互促進(jìn)。假如懷著要擠垮誰的心態(tài),是低級(jí)的競爭;假如懷著改善人們生活的理念,企業(yè)就愿意與大家共同發(fā)展,在競爭中相互取長補(bǔ)短。理念不同,結(jié)果就不一樣?!?

        有人說,專業(yè)化會(huì)使格力專賣店的產(chǎn)品太單一,影響經(jīng)銷商的業(yè)績擴(kuò)張和積極性。董明珠卻以為,不是產(chǎn)品多少?zèng)Q定渠道能否活下去,銷售渠道真正活下去靠的是服務(wù)意識(shí)和產(chǎn)品品質(zhì)?!澳惝a(chǎn)品好、服務(wù)好,即使店小,也會(huì)有市場。所以,關(guān)鍵是品質(zhì)。”

        核心技術(shù)是脊梁

        在家電業(yè)多元化成風(fēng)的環(huán)境下,格力的戰(zhàn)略思考卻很獨(dú)特:由于專業(yè)化,才有領(lǐng)先的技術(shù)地位,進(jìn)而就可以創(chuàng)造更大的市場。

        2010年,格力在技術(shù)研發(fā)上就投入了30億元。目前,格力有三個(gè)研究院,4000多名研究職員,在更高真?zhèn)€技術(shù)層面進(jìn)行研發(fā)。“早幾年,我們?cè)谟布?、軟件、人才方面已?jīng)投入很多。有人問,投入這么多能收回嗎?”董明珠說,這些并不是當(dāng)年就能獲得收益。

    “但2003年,我們與第二名相差13億元,今年的差距是250億元,收效已經(jīng)慢慢體現(xiàn)出來了?!?

        曾經(jīng)有這么一句話:“不創(chuàng)新就等死,創(chuàng)新就找死。”如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)績?cè)鲩L之間的良性循環(huán),董明珠以為,創(chuàng)新任何時(shí)候都不能急功近利,有社會(huì)責(zé)任感,心才會(huì)冷靜?!氨热纾铱吹綀?bào)道說內(nèi)蒙古冬天取暖缺煤,我就感到有責(zé)任,加快推廣離心機(jī)組。離心機(jī)組通過廢水利用,可以節(jié)省一半的使用用度。我想的不是賺錢,而是幫消費(fèi)者,你的產(chǎn)品給消費(fèi)者、給社會(huì)帶來好處,消費(fèi)者、社會(huì)自然也會(huì)給你回報(bào)?!?

        實(shí)在,董明珠對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的感悟也有一個(gè)漸變的過程。早些時(shí)候,她以為產(chǎn)品比別人好就是創(chuàng)新?,F(xiàn)在的她則以為,只有你的產(chǎn)品改善了別人的生活,你有獨(dú)創(chuàng)的產(chǎn)品,引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展方向,才叫真正的創(chuàng)新?!皢滩妓沟膫ゴ笾庹窃谟谒淖兞巳藗兊纳睢!?

        格力目前已有4000多項(xiàng)專利,其中發(fā)明專利710項(xiàng),國際領(lǐng)先成果6項(xiàng)。盡管這樣,董明珠并不以為格力就可以自滿,更何況有的國外同行已經(jīng)有上百年歷史,所以應(yīng)該以平靜的心態(tài),去吸取別人的優(yōu)點(diǎn)。

        人的質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)

        相比于技術(shù)創(chuàng)新,董明珠以為,產(chǎn)品質(zhì)量好是一個(gè)基礎(chǔ)。格力已建立了自上而下、自下而上的立體式改進(jìn)模式,來確保產(chǎn)品質(zhì)量。自上而下,包括六西格瑪治理法、精益生產(chǎn)、質(zhì)量整改等措施;自下而上,包括5S、公道化建議、QC小組等做法。

        “生產(chǎn)100萬~200萬臺(tái)空調(diào),很輕易保證質(zhì)量,今年格力空調(diào)的產(chǎn)量將會(huì)達(dá)到3800萬臺(tái),如何保證質(zhì)量呢?就要有一個(gè)監(jiān)視別人,同時(shí)也接受別人監(jiān)視的機(jī)制。從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié),形成一個(gè)完整的可控的體系?!?

        在這個(gè)過程中,董明珠感到“人的質(zhì)量更重要”。她透露,“格力一線員工年薪5萬元,希望未來可以達(dá)到8萬元~10萬元。”格力一線員工成家都有一套40~50平方米的過渡房。

        “現(xiàn)在通貨膨脹,假如員工基本生活沒有保障,怎會(huì)安心工作?”所以,董明珠以為,“治理的精華在于,讓每個(gè)員工都熱愛企業(yè)。這樣的治理才是主動(dòng)的,而不是被動(dòng)的。”

        但是,這不即是沒有嚴(yán)格的治理制度?!爸卫聿荒芷嫒诵曰瑯?biāo)準(zhǔn)必須一致,否則8萬人的隊(duì)伍就會(huì)潰不成軍了?!倍髦榻?jīng)常以“紅綠燈”作比喻,假如片面地講人性化、撤掉紅燈,那么過馬路就沒有秩序,最后大家都不安全、沒有人性化可言。

        “因此相關(guān)的制度是必須的。而治理創(chuàng)新,適合自己的就是最好的制度?!倍髦檎f。

        談到質(zhì)量,董明珠還有一個(gè)觀點(diǎn):“在控制本錢方面,要先把治理本錢、生產(chǎn)本錢、工藝本錢抓好,材料本錢放在最后。”比如,接待費(fèi)可以按銷售收入的0。6%來提取,格力完全可以提2~3個(gè)億元的接待費(fèi),但事實(shí)上格力一年的接待用度只有200萬~300萬元。

        渠道模式的核心在于“變”

        除了技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品品質(zhì),格力在渠道領(lǐng)域也獨(dú)樹一幟,開創(chuàng)了獨(dú)立于各大連鎖之外的格力空調(diào)專賣店的銷售渠道模式。

    如今,格力在全球有10000多家專賣店,格力空調(diào)90%的銷量來自于自己的專賣店系統(tǒng)。

        最近一兩年,格力在渠道模式上又有創(chuàng)新的舉動(dòng)。通過增持各地銷售公司的股份,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)零售終真?zhèn)€掌控。各地出現(xiàn)很多格力盛世欣興貿(mào)易公司,它們有的已經(jīng)成為格力的全資子公司,而且都開了網(wǎng)上專賣店。

        盡管家電業(yè)內(nèi)格力的專賣店模式追隨者眾,但是董明珠以為,格力渠道模式的核心在于“變”,即不斷根據(jù)現(xiàn)實(shí)市場環(huán)境的變化而改變,以適應(yīng)新的形勢(shì)?!艾F(xiàn)在我們開店,更注重店員行為、開店標(biāo)準(zhǔn),以及消費(fèi)者滿足度?!?

        在這位格力渠道模式的開創(chuàng)者眼里,“掌控渠道不是靠壓,它們主動(dòng)隨著你走,才叫掌控。你的產(chǎn)品好、經(jīng)營思想對(duì)路,你的追隨者就會(huì)越來越多?!?

        這種經(jīng)營思路就是“誠信、共贏”。所謂誠信,就是說到的能夠做到。而共贏,不僅是廠、商共贏,而是廠、商與消費(fèi)者共贏。只有消費(fèi)者這個(gè)源頭保住了,渠道才能保持下去。

        格力渠道模式的治理思路也有一個(gè)演變的過程。董明珠坦言,從過去的“以盈利為中心”,轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙苑?wù)為中心”;1997年創(chuàng)立這種模式之初,重在保證一級(jí)經(jīng)銷商的盈利,后來轉(zhuǎn)變?yōu)楸WC所有經(jīng)銷商的盈利,現(xiàn)在是保證消費(fèi)者能“盈利”。

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